Carreira Executiva
Assegure o posicionamento estratégico como um gestor de maior impacto nos negócios.
20 e 21 de Agosto
Presencial
Goiânia – GO
< Liderança estratégica gestão de negócio mercado >
A A3 Em Números
Principais segmentos
27,91% Construtora / Incorporadora
22,09% Varejo
16,72% Segmentos Diversos
11,59% Saúde
10,43% Indústria
7,33% Agronegócio
3,94% Transporte
Principais regiões
21
Anos de atuação
mais de
5mil
empresas atendidas
mais de
50mil
profissionais impactados
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Para quem é este Treinamento?
Esse treinamento é para você que:
- Está em posição de C-Level, Diretor ou Gerente.
- Sente a necessidade de ter uma visão prática da carreira executiva.
- Precisa controlar o próprio posicionamento e crescimento.
- Suporta as inseguranças, incertezas e os riscos do mercado.
- Busca por uma carreira autoral e independente.
- Assume uma posição de autogestão de sua trajetória de carreira
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Este Treinamento
Foi projetado com o objetivo de:
- Elaborar um planejamento de carreira com metas de curto, médio e longo prazo;
- Identificar as ações práticas e melhorias no pipeline executivo;
- Aplicar ferramentas para uma liderança de resultados e alta performance;
- Maturidade Emocional: Análise de perfil comportamental e de competências;
- Promover a tomada de decisão, gestão de riscos e gestão do tempo em situações desafiadoras.
- Levantar competências críticas de desenvolvimento de executivos;
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Estrutura do Treinamento
O treinamento será dividido nestas três etapas principais:
Como funciona o treinamento?
Como funciona o treinamento?
Como funciona o treinamento?
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Pré-Treinamento
Objetivo: Preparar os participantes para o treinamento, fornecendo uma análise inicial de perfil e materiais introdutórios.
Assessment: Avaliação inicial do perfil dos participantes através de ferramentas de análise comportamental e de competências.
Análise de Perfil: Relatórios detalhados sobre os pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento de cada participante.
Envio de Material Prévio: Materiais introdutórios sobre gestão de carreira executiva, técnicas para análise crítica, liderança e visão estratégica, para o start.
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Treinamento
Objetivo: Fornecer ferramentas e técnicas para o desenvolvimento estratégico da carreira dos participantes, com foco em alinhamento com os objetivos da empresa e mercado.
Ferramentas de Perspectiva
- Autoconhecimento
- Autoavaliação
- Foco e Entregáveis
- Gestão do Tempo
Visão Estratégica e Planejamento
- Cases Vivenciais
- Ferramentas de Gestão Estratégica
Gestão de Risco e Adaptação ao Mercado
- Análise de Tendências de Mercado
- Empreendedorismo Corporativo
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Pós-Treinamento
Objetivo: Oferecer suporte contínuo, conteúdos e insights para aplicação dos conhecimentos adquiridos.
Plataforma de Conteúdos Acesso a 6 horas de material adicional (vídeos, artigos, exercícios).
Ferramentas Práticas Recursos para implementar o plano de carreira e estratégias aprendidas.
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Alessandra Luzine
Alessandra Luzine é CEO e fundadora da A3 Consultoria, empresa especializada em Gestão de Pessoas para o fortalecimento do negócio. Psicóloga especialista com uma carreira de mais de 30 anos em estratégia de Gestão de Negócios com foco na área de Gestão de Pessoas em empresas de alta performance nacionais e multinacionais dos setores da indústria, comércio, serviços, agronegócio, construtoras.
Desenvolve consultoria no planejamento de práticas de Governança em empresas familiares de médio e grande porte com foco em sucessão.
É conselheira de administração atuando com ênfase em gestão de performance e RH, Estratégia e Gestão executiva em conselhos de Administração ou Consultivo em Comitês.
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